Infor Biznes zwolni około 30 osób

Restrukturyzacja Infor Biznes obejmie także zmianę sposobu wynagradzania. - Niektórym pracownikom zostaną przedstawione we wrześniu nowe warunki płacowe i system naliczania wynagrodzenia. Kolejną częścią procesu jest przegląd ilości i kosztów umów ze współpracownikami, zwłaszcza w działach objętych redukcją - głosi komunikat wydawnictwa przesłany do portalu Wirtualnemedia.pl.

- Pracownikom objętym programem restrukturyzacji zaproponujemy, tam gdzie to możliwe, inne stanowiska w nowej strukturze. Osobom, którym zostaną złożone wypowiedzenia, zaproponujemy udział w programie outplacementowym, którego istotną częścią jest możliwość skorzystania ze szkoleń rozwijających kwalifikacje i ułatwiających odnalezienie się na rynku pracy - podkreśla Michał Kobosko, redaktor naczelny "Dziennika" i "Gazety Prawnej". Proces związany z wypowiedzeniami umów o pracę ma być zrealizowany w ciągu dwóch miesięcy.

Zmiany związane z restrukturyzacją dotyczyć będą głównie dotychczasowych pracowników "Dziennika", którzy przeszli do Infor Biznes po przejęciu przez tę spółkę ich gazety. 14 września br. ma się ukazać się pierwszy numer nowego tytułu powstałego z połączenia "Gazety Prawnej" i "Dziennika" i to z jego powstanie jest przyczyną restrukturyzacji - Przy połączeniu doszło do powielenia kompetencji w pewnych obszarach jak dział biznes, produkcja, czyli DTP czy obsługa wydawnicza - tłumaczy nam Dariusz Piekarski, prezes Infor Biznes. Piekarski nie podaje, ile osób pracuje w spółce po przejściu do niej zespołu "Dziennika".