Rośnie fundusz płac

- W październiku, zatrudnienie w przedsiębiorstwach 10+ było o 6,3 tys. osób wyższe niż we wrześniu, ale ciągle o 10 tys. niższe niż w październiku 2012 r. Sytuacja bardzo powoli się poprawia, firmy przyjmują do pracy minimalnie więcej pracowników, ale nadal nie mogą osiągnąć stanu zatrudnienia sprzed roku. Firmy zaczną odważniej zatrudniać nowych pracowników dopiero wtedy, kiedy wzrost gospodarczy przyspieszy przynajmniej do 3 proc.

Tegoroczne badania MŚP przeprowadzone przez Konfederację Lewiatan wskazują, że nie należy spodziewać się w firmach znaczącego wzrostu zatrudnienia, bowiem stopień wykorzystania już zatrudnionych pracowników jest relatywnie niski. Najpierw zatem przedsiębiorstwa będą zwiększać wykorzystanie posiadanych zasobów, wydajność pracy, a później – zapewne nie wcześniej niż w połowie przyszłego roku – zaczną powoli zatrudniać. Pracownicy mogą natomiast liczyć na wyższe wynagrodzenia, jeśli będzie poprawiać się sytuacja w gospodarce. W październiku, dzięki niskiej inflacji, płaca realna wzrosła o ponad 2,2 proc.  Wzrost płac, w pierwszej kolejności, obejmie pracowników kluczowych, których wiedza, doświadczenie i kompetencje są niezbędne dla firm.

Dzisiejsze dane pokazują, że spożycie indywidualne – główny filar poziomu PKB - dostaje wyraźne wsparcie w poprawiającej się, powoli, ale jednak, sytuacji na rynku pracy, a przede wszystkim w poziomie wynagrodzeń. Fundusz płac wzrósł realnie w październiku o 2,1 proc. r/r, a w stosunku do września br. o 1,9 proc. Powinno to wzmocnić poprawiającą się skłonność Polaków do konsumpcji, a tym samym zwiększyć PKB. Widzieliśmy to już w 3. kwartale br. Powinniśmy – sądząc po dzisiejszych danych – zobaczyć to także w 4, kwartale, w którym wzrost PKB nie powinien być niższy n iż 2 proc. - komentuje dr Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, główna ekonomistka Konfederacji Lewiatan.