Content Specialist

Content Specialist

Masz lekkie pióro? Potrafisz szybko stworzyć ciekawy content? Znasz tajniki tworzenia kreatywnych treści? To praca dla Ciebie - odezwij się do nas.

Co oferujemy?:
•    Pracę w bardzo szybko rozwijającej się firmie
•    Możliwość współtworzenia i realizowania unikalnych, złożonych projektów, min. w obszarach digital
•    Pracę z największymi podmiotami na rynku reklamowym,
•    Codzienną współpracę z otwartymi ludźmi, którzy przy okazji są zespołem specjalistów z branży reklamowej, telewizyjnej, farmaceutycznej, czy parentingowej
•    Rozwój osobisty i merytoryczny
•    Realizowanie strategii komunikacji w mediach społecznościowych (Facebook, Twitter, Instagram, Pinterest, Snapchat etc)
•    Współpracę z influencerami
•    Bardzo dobrą atmosferę pracy
•    I kilka innych :)

Wymagania:
•    Doskonała znajomość języka polskiego i angielskiego
•    Minimum roczne doświadczenie w kreowaniu treści w mediach społecznościowych
•    Lekkie pióro
•    Dobra znajomość sfery digital / online
•    Wrodzona chęć do śledzenia wszelkiego rodzaju trendów i nowości technologicznych i mediów społecznościowych
•    Wykształcenie wyższe, licencjat lub 5 rok studiów
•    Kultura osobista i sprawne operowanie językiem ojczystym
•    Kreatywność, samodzielność oraz dobra organizacja pracy
•    Utrzymanie dokładności i koncentracji
•    Znajomość i doświadczenie w obsłudze mediów społecznościowych (Facebook, Twitter, Instagram, Pinterest, Snapchat etc)
•    Umiejętność pracy w zespole
•    Umiejętność budowania i podtrzymywania pozytywnych relacji
•    Inicjatywa i proaktywna postawa
•    Poszukiwanie nowych rozwiązań i możliwości
•    Charyzma, zainteresowanie i dobry humor : -)

Zgłoszenia zawierające CV i list motywacyjny prosimy przesyłać na adres: biuro@lovetotalk.pl

Prosimy o dołączenie do aplikacji klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych. (Dz.U. z 2002 r. nr 101, poz.926 ze zm.).