SzukajSzukaj
dołącz do nasFacebookGoogleLinkedinTwitter

Trybunał Europejski: pracodawca ma prawo do przeglądania maili pracowników

Europejski Trybunał Praw Człowieka orzekł, że w uzasadnionych przypadkach pracodawca może zapoznać się z treścią internetowej korespondencji prowadzonej przez pracowników. Zastrzegł jednak, że konieczne jest zachowanie równowagi pomiędzy interesami firmy a prawem do prywatności.

Dołącz do dyskusji: Trybunał Europejski: pracodawca ma prawo do przeglądania maili pracowników

6 komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
User
dfsa
Jeśli prywatna korespondencja jest prowadzona za pomocą służbowego adresu, to pracodawca powinien mieć pełne prawo do wglądu.
odpowiedź
User
Jurek
Jak widać lewactwo w UE ogarnia wszystkie instytucje. Za chwilę ten trybunał orzeknie, że pracodawca może podsłuchiwać rozmowy telefoniczne pracownika, również z rodziną, sprawdzać co robi w toalecie itd. Również zupełnie zignorowano prawo pracownika do przerw w pracy.

Czytaj że zrozumieniem. To na pewno nie jest lewactwo tępy prawicowy trolle.
odpowiedź
User
Stefan
Tytuł powinien brzmieć "Pracodawca ma prawo do wglądu we własne narzędzie które udostępnia pracownikowi" IMHO
odpowiedź