8 proc. 60-latków czuje się dyskryminowanych ze względu na wiek w miejscu pracy; wśród osób 40+ wskazuje na to 3 proc. badanych - wynika z raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

Ponad 61 proc. Polaków ocenia, że ma oznaki depresji - wynika z badania sondażowego UCE Research. Straty dla gospodarki wywołane absencją pracowników w depresji, sięgają 325 mln zł rocznie - podali autorzy badania.

Sieć sklepów Aldi przedłużyła o kolejny rok dotychczasową współpracę reklamową z Grupą Freundschaft (dawna agencja Scholz&Friends Warszawa).

Największe firmy z różnych branż coraz częściej zamieszczają oferty pracy związane z ideą metawersum.

Pracownicy boją się pytać o podwyżki, często wolą zmienić pracę, niż porozmawiać z szefem o podniesieniu zarobków - ocenili we wtorek eksperci rynku pracy podczas prezentacji wyników Monitora Rynku Pracy Instytutu Badawczego Randstad.

Inflacja i reforma podatkowa nasilają presję płacową w firmach, rośnie też gotowość pracowników do zmiany pracy - podkreślają eksperci Antal. Przewidują, że firmy będą coraz częściej inwestować w doszkalanie obecnych pracowników, a rywalizując o nowych - skrócą procesy rekrutacyjne.

Firma Cisco ogłosiła innowacje produktowe, które mają ułatwić organizacjom obsługę hybrydowego modelu pracy, w którym ludzie wykonują swoje obowiązki w domu, biurze lub gdziekolwiek indziej. To punkty dostępowe Wi-Fi 6E, prywatna sieć 5G dla przedsiębiorstw jako usługa zarządzana oraz nowe przełączniki serii Catalyst 9000X z technologią Cisco Silicon One.

Z początkiem marca Lidl Polska podnosi wynagrodzenia osobom pracującym w sklepach i magazynach, podwyżki wynoszą minimum 200 zł. Firma zapowiada, że zwiększy zatrudnienie o ok. 1,5 tys. etatów.

Amazon zrezygnował z „propagandówki” uprawianej ne Twitterze rękami swoich pracowników. Koncern prowadził w serwisie społecznościowym kampanię, która miała walczyć z zarzutami o złe warunki pracy w Amazonie. Okazało się, że te działania nie przyniosły spodziewanych rezultatów.

Do 4,1 godzin wzrosła średnia ilość czasu spędzanego w internecie przez Polaków. Przed pandemią było to 3,1 godziny – wynika z badania Urzędu Komunikacji Elektronicznej. Pytano także m.in. o pracę zdalną czy poglądy na temat 5G

Operator płatnej telewizji Canal+ będzie we Francji współpracował z popularnym wśród młodych serwisem społecznościowym Snapchat. Jego użytkownicy mają zyskać dostęp do wybranych programów telewizyjnych. W Polsce Canal+ także zabiega o względy młodych dorosłych.

Kino Polska TV i Player.pl nawiązały współpracę, w ramach której w serwisie VOD TVN Grupa Discovery pojawią się filmy z biblioteki Kino Polska TV i SPI International (większościowy akcjonariusz Kino Polska TV SA), m.in. takie produkcje jak: „Wiwarium”, „Killerman” i „Plażowy Haj”.

Zarząd KGHM zawarł porozumienie z centralami związkowymi. Załoga otrzyma podwyżkę w wysokości 10 proc. od stycznia 2022 roku. Pracownicy Polskiej Miedzi dostaną dodatkowo jednorazową gratyfikację w wysokości 2.000 zł - podał KGHM w komunikacie prasowym.

Minister zdrowia zaapelował do pracodawców o powrót do pracy zdalnej w obliczu rosnącej liczby zakażeń koronawirusem. Redakcje polskich mediów zaznaczają, że cały czas funkcjonują w tym modelu, a z gośćmi łączą się przeważnie online.

Jeśli w związku z obecną sytuacją epidemiczną w kraju zostanie wprowadzone rozporządzenie o przejście firm na pracę zdalną, większość agencji reklamowych, mediowych czy PR nie będzie musiała wprowadzać radykalnych zmian w tym zakresie. Od dawna stosują bowiem hybrydowy model pracy i reżim sanitarny, a spotkania biznesowe face-to-face ograniczają do koniecznego minimum. Teraz będą jedynie zaostrzać obowiązuje już reguły i ograniczyć do niezbędnego minimum obecność pracowników w swoich biurach.

W środę Ministerstwo Zdrowia poinformowało o 30,6 tys. nowych zakażeniach koronawirusem. - Wkroczyliśmy w piątą falę, która będzie dynamicznie się rozwijała - stwierdził szef resortu Adam Niedzielski. Poinformował, że administracja publiczna przechodzi na pracę zdalną, zaapelował o jak największe korzystanie z takiego trybu przez prywatne firmy.

Na koniec września 2021 roku zatrudnienie w grupie kapitałowej Cyfrowy Polsat (od września działającej pod marką Grupa Polsat Plus) wynosiło 7 335, o 233 mniej niż przed rokiem. W Polkomtelu i grupie Netia pracuje ok. 4,5 tys. osób, a w Telewizji Polsat etatów na koniec 2020 r. było 740. Wydatki całego holdingu na wynagrodzenia i świadczenia pracownicze zwiększyły się w zeszłym kwartale o 1,3 proc.

2022 r. przyniesie kontynuację obserwowanych w ub.r. trendów na rynku pracy, przede wszystkim niedoboru pracowników i rosnącej presji płacowej - mówią eksperci. Intensywnie pod względem liczby rekrutacji zapowiada się początek roku, który na ogół był pod tym względem dużo spokojniejszy.

Model pracy zdalnej jeszcze przed wybuchem pandemii koronawirusa mocno zyskiwał na popularności, a w obliczu konieczności społecznej izolacji okazał się jedynym sposobem na zachowanie ciągłości działalności wielu przedsiębiorstw. Sytuacja zaczyna się powoli stabilizować, jednak wielu pracowników wciąż wykonuje obowiązki służbowe w swoich domach. Nie bez znaczenia pozostaje jednak kwestia wydajności ich pracy w trybie home office – jak ją skutecznie zwiększyć i ustabilizować na wysokim poziomie? Podpowiadamy.

Tylko 12% Polaków chciałoby powrócić do tradycyjnego modelu pracy od 9:00 do 17:00. Ponad połowa (51%) twierdzi, że w wyniku przejścia na model hybrydowy stali się bardziej produktywni - wynika z ogólnoeuropejskiego badania nad post-pandemicznymi trendami w organizacji pracy zaprezentowanego przez firmę Samsung.